在當前全球應對氣候變化與推動可持續發展的宏觀背景下，中國提出的“能耗雙控”（即能源消費總量和強度控制）政策已成為推動經濟綠色轉型、實現“雙碳”目標的關鍵抓手。對于作為能源消耗主體的工業企業而言，這一政策既是必須面對的硬性約束，也是倒逼轉型升級、提升核心競爭力的重要機遇。如何在“能耗雙控”的框架下，系統化、精細化地做好能源管控，已成為企業生存與發展的必修課。
一、 深刻理解政策內涵，明確管控方向
“能耗雙控”的核心在于控制能耗總量增長，同時持續降低單位產值或產品的能源消耗強度。企業首先需深入解讀國家及地方層面的具體政策要求、考核指標與時間表，將其融入自身的中長期發展戰略。這意味著能源管理不再僅僅是成本控制問題，更是關乎企業合規運營、市場準入與社會責任的核心戰略議題。管理層需樹立全員節能意識，將能源管控目標層層分解，落實到各部門、各車間乃至各生產環節。
二、 構建系統化能源管理體系，夯實管理基礎
有效的能源管控離不開堅實的體系支撐。企業應積極建立或優化符合ISO 50001等國際標準的能源管理體系（EnMS），實現能源管理的規范化、系統化和持續改進。該體系應涵蓋：
- 組織與職責：設立專職能源管理部門或崗位，明確各級管理者和員工的能源管理責任。
- 計量與監測：完善能源計量網絡，對電力、蒸汽、燃氣、水等各類能源的購入、傳輸、使用環節實現精準計量與實時在線監測。這是發現能耗異常、分析能效瓶頸的數據基礎。
- 基準與目標：基于歷史數據和行業先進水平，建立科學的能源績效基準，并設定切實可行的短期與長期節能目標。
- 運行與控制：制定并嚴格執行關鍵用能設備與生產過程的節能操作規程，將節能措施融入日常運營。
- 評審與改進：定期進行能源評審、內部審核和管理評審，識別改進機會，確保持續提升能效。
三、 聚焦技術創新與工藝改造，挖掘節能潛力
技術節能是降低能耗強度的根本途徑。工業企業應重點從以下幾個方面著手：
- 淘汰落后產能與設備：主動淘汰高耗能、低效率的舊設備，推廣應用達到國家能效標準的電機、風機、水泵、變壓器、鍋爐等高效終端用能設備。
- 優化生產工藝：對核心生產工藝進行節能診斷和優化。例如，在鋼鐵行業推廣連鑄連軋、余熱回收；在化工行業優化反應條件、采用熱泵技術；在建材行業推廣水泥窯協同處置等。
- 推進系統節能：不僅關注單體設備，更要注重整個能源系統（如壓縮空氣系統、蒸汽系統、制冷系統）的優化運行，避免“大馬拉小車”等系統匹配不合理造成的浪費。
- 擁抱數字化與智能化：利用物聯網、大數據、人工智能等技術，建設企業級能源管控中心（EMS）。通過對海量能耗數據的采集、分析與智能診斷，實現能源消耗的可視化、可預測和優化調度，從“經驗驅動”轉向“數據驅動”的精準節能。
四、 優化能源結構，發展循環經濟
在控制化石能源消費的積極調整用能結構：
- 提高可再生能源利用比例：在廠區屋頂、閑置場地建設分布式光伏發電項目，條件允許時探索風電、生物質能等應用，實現綠色電力自發自用。
- 推進余熱余壓回收利用：將生產過程中產生的廢熱、余壓轉化為有用的電力、蒸汽或熱水，實現能源的梯級利用。
- 發展廠內循環經濟：推動廢水、廢氣、固體廢棄物的資源化利用，將廢物轉化為能源或原料，減少新鮮能源和資源的輸入。
五、 強化考核激勵，培育節能文化
能源管控的成效最終依賴于人的執行。企業應：
- 建立與能耗指標掛鉤的績效考核機制：將部門、班組乃至個人的績效獎金與節能目標完成情況緊密聯系，獎優罰劣。
- 持續開展培訓與宣傳：定期對員工進行節能知識、技能和政策的培訓，通過宣傳欄、內部平臺、主題活動等方式，營造“人人關心節能、事事考慮節能、處處注意節能”的良好氛圍。
- 鼓勵全員參與創新：建立節能建議征集與獎勵制度，激發一線員工發現并解決身邊能耗問題的積極性和創造性。
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“能耗雙控”政策對工業企業提出了更高要求，也開辟了通過能效提升實現降本增效、綠色發展的新路徑。成功的能源管控是一項系統工程，需要企業從戰略認知、管理體系、技術革新、結構優化和文化培育等多維度協同發力。唯有將能源管理真正融入企業運營的血液，變被動應對為主動謀劃，工業企業才能在綠色低碳轉型的大潮中行穩致遠，贏得未來競爭的主動權。
